Ende Mai haben wir den nächsten Schritt für die Umsetzung des Nachfolgeplans getan, indem Bob und ich unsere Stellungen aufgegeben haben und der Taylor Guitars Vorstand (einberufen im Zuge des Übergangs in das vollständige Mitarbeiterbeteiligungsprogramm) Andy Powers, unseren Meister-Gitarrenbauer, zum Präsidenten und CEO ernannt hat. Bob und ich arbeiten weiterhin für das Unternehmen als Senior Advisors, außerdem leiten wir gemeinsam den Vorstand. Andy leitet jetzt sowohl den Gitarrenbau als auch das Unternehmen selbst.
Als Bob und ich in unserer Jugend das Unternehmen gegründet haben, gab es so viel zu lernen und so viele Hürden zu überwinden. Ich glaube kaum, dass es möglich gewesen wäre, all dies alleine zu vollbringen, es war einfach überwältigend. Aber wir waren voll engagiert und jeder von uns beiden hat sich auf die Teile des Geschäfts konzentriert, die uns am meisten interessierten. Während Bob lernte, gute Gitarren zu bauen, habe ich gelernt, wie man sie mit Gewinn verkauft.
In den letzten Jahren, während Bob und ich in die Zukunft blickten und uns Gedanken darüber machten, wie das Unternehmen nach uns aussehen würde, sind wir zum Schluss gekommen, dass es eigentlich ganz ähnlich weitergehen könnte. Bob wollte, dass ein Gitarrenbauer das Unternehmen führt – mit Andy wurde er da fündig. Ich ging davon aus, dass ich jemanden finden würde, der meine Fähigkeiten hat und mich irgendwann ersetzen würde, entweder ein gegenwärtiger Mitarbeiter des Unternehmens oder von anderswo. Ich war nicht direkt auf der Suche, aber im Jahr 2020, als wir unseren Plan für den Übergang des Unternehmens in den Besitz der Mitarbeiter ausarbeiteten, wurde mir klar, dass Andy durchaus in der Lage wäre, meinen Aufgabenbereich zu übernehmen.
Andy setzt sich dafür ein, dass Taylor Guitars als Unternehmen auf ehrliche und gekonnte Weise geleitet wird, wobei die Mission, inspirierende Musikinstrumente zu bauen, im Mittelpunkt stehen muss.
Zunächst einmal entfällt ja all das, was ich damals machen musste: Einrichten der Abteilungen für Vertrieb, Marketing, Verteilung, Finanzwesen und Personalwesen – die gibt es ja alle längst und sie werden von hervorragend qualifizierten Mitarbeitern betrieben. Seine Aufgabe wäre allein das, was ich in letzter Zeit getan habe: Leitung und Beaufsichtigung dieser Abteilungen. Andy und ich haben die letzten Jahre damit verbracht, zusammen an der Budgetierung zu arbeiten und die Umsatzergebnisse zu prüfen, und seitdem er vor mehr als zehn Jahren dem Unternehmen beigetreten ist, hat er stets eng mit Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet. Er hat die nötigen Kenntnisse und ist bereit, diese Rolle zu übernehmen.
Seitdem Andy im Jahr 2011 Taylor beigetreten ist, habe ich viel Zeit mit ihm verbracht. Er ist ein ganz besonders talentierter Mensch, sowohl ein erfahrener Musiker als auch ein Instrumentenbauer von Weltklasse. Auf die Frage, was ihm wichtig sei, erwähnt er seine Familie und Freunde, Musik und Musiker im Allgemeinen, sowie das Entwickeln und den Bau von Musikinstrumenten. Er setzt sich dafür ein, dass Taylor Guitars als Unternehmen auf ehrliche und gekonnte Weise geleitet wird, wobei die Mission, inspirierende Musikinstrumente zu bauen, im Mittelpunkt stehen muss. Er setzt sich auch dafür ein, dass wir unsere Ressourcen nachhaltig verwenden.
Bob baut Gitarren eher vom Standpunkt eines Ingenieurs aus als Andy. Meine Beschäftigung im Gitarrengeschäft dreht sich eher um Vertrieb und Marketing sowie Finanzwesen. Andy wird unsere beiden Talente vereinen und in neue Höhen bringen. Ich bin gespannt darauf, die Zukunft zu erleben, die er sich vorstellt und in die er das Unternehmen führen wird!
